Będąc rekruterem, którego codziennym zadaniem jest przeglądanie i ocenianie aplikacji, można się natknąć od czasu do czasu na życiorys, albo list motywacyjny, który zwraca na siebie uwagę, jest napisany niezwykle starannie i na odległość widać, że pisał go profesjonalista. W takim wypadku autor, który dany list motywacyjny napisał zostanie najprawdopodobniej zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną w sprawie pracy, aby na niej mógł oczarować komisję, która zadecyduje o przyjęciu jego do pracy w danym przedsiębiorstwie. Na rozmowie łatwo jest sprawdzić, czy kandydat sam napisał list motywacyjny, czy tez skorzystał z gotowego szablonu, albo napisała mu go inna osoba. Najpierw należy sprawdzić, czy rzekomy autor wie, co list motywacyjny zawiera, gdyż zdarzają się i takie osoby, którego tego nie wiedzą, bo go nawet nie przeczytały. Drugim testem, jaki możemy przeprowadzić, to posłuchać jakim językiem posługuje się kandydat, na pierwszy rzut oka będzie widać, czy ma coś wspólnego przesłanym listem, czy też nie.
