Praca to przede wszystkim miejsce, gdzie przychodzimy by zarobić pieniądze na życie. Ale nie poprzestajemy na tym wyłącznie. Chcemy mieć w swoim miejscu zatrudnienia dobrą atmosferę, życzliwych współpracowników, możliwość rozwoju oraz realny wpływ na firmę. Wtedy pracujemy lepiej, wydajniej, mamy poczucie misji oraz odpowiedzialności. To także szansa dla pracodawcy ponieważ z miejsca, w którym dobrze się czujemy nie chcemy odchodzić, jesteśmy lojalnymi pracownikami. Zdarza się jednak tak, że jest zupełnie inaczej. To co wydawało się na początku korzystne, warte uwagi nagle okazuje się złudzeniem. Przychodzimy, by jakoś przepracować dzień i wrócić do domu, mając nadzieję, że może trafi nam się lepsza oferta. Jest też grupa ludzi, którzy doświadczyli co to mobbing w pracy. To nic innego jak prześladowanie, nękanie pracownika przez pracodawcę, kierownika lub nawet współpracownika. Oczywiście nie z każdym będziemy mieli zawsze przyjacielskie układy, jednak kultura pracy wymaga, by wszystkich traktować jednakowo i z szacunkiem. W przypadku mobbingu osoba, która go stosuje wywiera ogromny nacisk na psychikę drugiego człowieka, stara się go zniszczyć psychicznie, nęka go, prześladuje lub zastrasza. Jest to nic innego jak przemoc psychiczna, której głównym zadaniem jest ośmieszenie i poniżenie pracownika, odizolowanie od reszty, pozostawienie go z tyłu grupy. Nie ma na nią przyzwolenia lecz by móc z tym walczyć należy jak najszybciej reagować. Nie można siedzieć cicho, należy to zgłaszać.
